Il Master valorizza un approccio didattico multidisciplinare secondo il modello proprio dei Master of Law (LLM) anglosassoni, al fine di fornire skills utili ai moderni professionisti del settore. In particolare, i metodi didattici proattivi utilizzati permettono un approccio pragmatico all’apprendimento, volto a favorire la partecipazione e l’interazione peer-to-peer attraverso seminari, case-study, esercitazioni, conferenze, simulazioni e progetti, garantendo, in ogni caso, la conciliazione dei tempi di formazione e di lavoro.
Il Master offre un percorso di perfezionamento, suddiviso in moduli di studio, finalizzato a formare figure altamente professionalizzate nella gestione e nello studio del diritto del lavoro inteso nella più larga accezione dell’organizzazione e delle relazioni industriali.
Tale percorso mira a formare specialisti in grado di governare i profondi mutamenti che investono il rapporto tra impresa e lavoro, da ultimo generati anche dalla necessità di gestire gli effetti dell’emergenza epidemiologica da Covid-19. A tal fine sarà essenziale il confronto con docenti ed esperti di alto livello provenienti dal mondo dell’impresa e delle professioni.
Finalità
Il percorso di studi è finalizzato ad acquisire e potenziare conoscenze e competenze necessarie nella gestione dei cambiamenti che investono il rapporto tra lavoro e impresa in una prospettiva interdisciplinare e aperta ad una dimensione emergenziale.
Sbocchi Occupazionali
Le conoscenze acquisite attraverso la partecipazione al Master sono particolarmente adatte a figure professionali impegnate nell’organizzazione di impresa e del lavoro, sia in ambito aziendale, sia sul piano della consulenza strategica di impresa.
Titoli di Ammissione
Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione
- diploma di laurea magistrale e/o a ciclo unico.
Moduli
| Tematica |
SSD |
CFU |
| M1 – Regolamentazione e gestione dei rapporti individuali di lavoro: nuove frontiere |
IUS/07 |
6 |
| M2a – Relazioni industriali 1 |
IUS/07 |
4 |
| M2b – Relazioni industriali 2 |
IUS/07 |
6 |
| M3 – Digital economy e lavoro |
IUS/07 |
6 |
| M4 – Work-life balance: tutela della persona, benessere aziendale e previdenza |
IUS/07 |
6 |
| M5 – Lavoro e controllo di legalità: attività delle istituzioni di vigilanza e procedure |
IUS/07 |
6 |
| M6 – Il lavoro nei processi di riconversione, crisi e insolvenza di impresa |
IUS/07 |
6 |
| M7 – L’organizzazione di impresa e del lavoro |
SECS-P/10 |
6 |
| M8 – Gestione avanzata dei rapporti di lavoro |
IUS/07 |
6 |
| M9 – Tutele del lavoro ed emergenza sanitaria |
IUS/07 |
6 |
| Prova Finale |
|
2 |
