Descrizione
Il Master valorizza un approccio didattico multidisciplinare secondo il modello proprio dei Master of Law (LLM) anglosassoni, al fine di fornire skills utili ai moderni professionisti del settore. In particolare, i metodi didattici proattivi utilizzati permettono un approccio pragmatico all’apprendimento, volto a favorire la partecipazione e l’interazione peer-to-peer attraverso seminari, case-study, esercitazioni, conferenze, simulazioni e progetti, garantendo, in ogni caso, la conciliazione dei tempi di formazione e di lavoro. Il Master offre un percorso di perfezionamento, suddiviso in moduli di studio, finalizzato a formare figure altamente professionalizzate nella gestione e nello studio del diritto del lavoro inteso nella più larga accezione dell’organizzazione e delle relazioni industriali. Tale percorso mira a formare specialisti in grado di governare i profondi mutamenti che investono il rapporto tra impresa e lavoro, da ultimo generati anche dalla necessità di gestire gli effetti dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 . A tal fine sarà essenziale il confronto con docenti ed esperti di alto livello provenienti dal mondo dell’impresa e delle professioni. FINALITÀ Il percorso di studi è finalizzato ad acquisire e potenziare conoscenze e competenze necessarie nella gestione dei cambiamenti che investono il rapporto tra lavoro e impresa in una prospettiva interdisciplinare e aperta ad una dimensione emergenziale. SBOCCHI OCCUPAZIONALI Le conoscenze acquisite attraverso la partecipazione al Master sono particolarmente adatte a figure professionali impegnate nell’organizzazione di impresa e del lavoro, sia in ambito aziendale, sia sul piano della consulenza strategica di impresa. TITOLI DI AMMISSIONE Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione diploma di laurea magistrale e/o a ciclo unico. INFORMAZIONI BREVI SUL CORSO Codice MA146 Anno Accademico 2021/2022 Edizione 2° CFU 60 Durata 1500 ore Costo 3000 € Scadenza 2022-06-30 MODULI Tematica SSD CFU M1 – Regolamentazione e gestione dei rapporti individuali di lavoro: nuove frontiere IUS/07 6 M2a – Relazioni industriali 1 IUS/07 4 M2b – Relazioni industriali 2 IUS/07 6 M3 – Digital economy e lavoro IUS/07 6 M4 – Work-life balance: tutela della persona, benessere aziendale e previdenza IUS/07 6 M5 – Lavoro e controllo di legalità: attività delle istituzioni di vigilanza e procedure IUS/07 6 M6 – Il lavoro nei processi di riconversione, crisi e insolvenza di impresa IUS/07 6 M7 – L’organizzazione di impresa e del lavoro SECS-P/10 6 M8 – Gestione avanzata dei rapporti di lavoro IUS/07 6 M9 – Tutele del lavoro ed emergenza sanitaria IUS/07 6 Prova Finale 2
